Carine Jaffuel
Formation coaching
"Cohésion d'équipe"
Passez de
à
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Malentendus, conflits
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Augmentation des erreurs
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Manque d’implication
-
Absentéisme
-
Turn-over
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Désorganisation
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Manque d’autonomie
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Diminution des ventes, de la qualité, de la productivité
-
Individualisme et manque d’entre-aide
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Stress, anxiété
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Une équipe dynamique et soudée
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Des résultats à la hauteur de vos attentes
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Des plans d’actions concrets
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Une organisation fluide et résiliente
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Une amélioration continue
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Une communication apaisée et constructive
En conclusion :
Un manager et des collaborateurs qui se connaissent, se comprennent et
savent travailler ensemble avec enthousiasme et performance !
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Le pouvoir d'une équipe réside dans la force de chacun
de ses membres, et la force de chaque membre réside dans l'équipe.
Phil Jackson
Les 5 raisons de commencer
la formation coaching "Cohésion d'équipe"
Nom de l'offre
Problème résolu + bénéfice
1. Une formation faite pour VOUS !
Conçue spécifiquement pour les managers et dirigeants de TPE, PME et leurs collaborateurs, cette formation aborde les défis uniques rencontrés à cette échelle, offrant des outils sur mesure pour les équipes de petite taille.
2. Pour résoudre des problèmes concrets !
Lors de la formation et des séances de coaching, les outils transmis seront directement appliqués aux situations et défis que vous et votre équipe rencontrez au quotidien.
Avec en plus le regard extérieur et les questions d’une formatrice coach pour vous
accompagner !
3. Apprendre des compétences essentielles
À travers la formation, les participants développeront le lien, la bienveillance, la créativité et d’autres compétences essentielles au sein de l'équipe, tout en définissant un cadre de fonctionnement efficace.
4. Avec une approche personnalisée
La formation inclut un diagnostic initial, des sessions de formation et de coaching personnalisées, assurant une approche adaptée à chaque équipe.
5. Et un accompagnement continu
pour une intégration durable
Avec un parcours adaptable sur plusieurs mois et la disponibilité d’une formatrice coach,
les participants bénéficient d’un apprentissage progressif et d’un soutien continue pour la
mise en pratique et l’intégration des outils.
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